怀才不遇，是有原因的。

职场中会遇到许多不同的人，他们来自不同的家庭、不同的教育环境和文化背景，有些人之前有过一些工作经验，有些是初出茅庐的小年轻。相比年轻人的愣头愣脑，我更怕那些职场“专业人士”。当然不是真的怕，是打心眼里觉得轻视，有时我会在心里恶毒的想：“活该你这个年纪了还在做这种事。”

别怪我毒舌，要知道，凡事都是有原因的。

在电视台工作时，新来了一个摄像师老吴，年近40，老婆在一家二手房销售公司做会计，女儿读小学。以前合作的几乎都是同龄人，大家有什么说什么，工作气氛非常融洽，初次和老吴这个年纪的人合作，说实话，很不习惯。
他来的第一个周末，提出请大家出去吃个饭，大家欣然应邀，但坚决不同意由老吴付钱——还没挣到钱怎么就让他花钱呢？按照老规矩，搬出组里的“小金库”！
大家高高兴兴热热闹闹地吃了一顿晚饭，席间喝了两杯小酒，每个人都兴致勃勃的听着老吴讲他的故事，他形容自己脾气耿直嘴巴又笨，勤勤恳恳了十几年，可是周围的人对他不好，总是遇不到好的机会，只好一而再再而三的换工作，凭借着对摄像艺术和电视艺术的热爱，勉强支撑着他走到今天，老婆的工资不高，孩子的花销又大，还有七十岁的老母亲，说到动情处简直要声泪俱下了。我们一边为老吴鸣不平，一边暗自庆幸今天没有让他买单。有了几个年轻人的同仇敌忾，老吴似乎显得底气很足，一口气喝光酒杯里的酒，大喊一声：“服务员，再来一瓶！”
如果忽略掉后来他喝得烂醉小张小李送他回家还被吐了一身的惨状，那天的聚餐算得上是一次成功的聚餐、胜利的聚餐、伟大的聚餐。
老吴生活负担比我们都重，所以大家在工作中还是挺让着他的，尽量不让他出差，政法新闻之类的肥差都让他先上。
可是，渐渐地，问题来了——老吴上班总是迟到。我们不坐班，也没有严格意义上的迟到、早退这种说法，只是一个组说好了九点开始干活，可老吴总是九点半才到。他迟到的理由也是花样百出，一开始是肚子疼、头疼、送孩子上学之类的借口，后来就开始编些出车祸、手机被偷临时去买手机、老婆和人打架之类很夸张的谎话，再后来连假话都懒得编，干脆不接电话，整的编导们有苦难言。我也旁敲侧击的说了他几次，没用。
小王有天清早5点就要赶往外地出差，前一天晚上小王准备好了所有的东西后给老吴打电话确认第二天提车时间，老吴电话又打不通了，一个小时不停的打他电话，换来的只是“您拨打的用户无法接通”。小王只好打给我，我能有什么办法？因为老吴有过多次迟到而延误出差的“前科”，我只好做最坏的准备，临时抓小张换班，小张无奈的推掉了和女朋友的约会。
就怕再有什么状况，我睡觉时把手机放在枕头边。果然，第二天一大早电话响了。是老吴，他跑到电视台门口却不见人影，打给小王，小王说她带着小张已经出发在路上了。老吴很生气，打我的电话向我投诉。
我又找老吴谈了几次话，一开始他还是眼观鼻鼻观心听完我的话，后来他直接表现出了不耐烦，不等我说完就插嘴道：“我做了这么多年摄像，我相信我的专业。”其实就是“你个黄毛丫头懂个屁老子不用你指手画脚”的文雅版。
如果只是迟到或懒惰，那么也不会有后来的事。在一次闲聊中，他炫耀自己在昨晚的牌桌上赢了多少钱，这我们才知道，他有赌博的恶习。
行，既然这样，那我就没什么好说的了，一切按照正常的工作流程办事，该排班就排班，该打分就打分，该扣发绩效就扣发绩效，一次迟到换来的是一个月不排班。
没多久，他就来指着我的鼻子一通骂，不断的强调他的年龄比我大、他的经验比我足，肯配合我的工作就已是给足我面子，我却还不知好歹百般刁难……
我生气吗？我想没人会爱了莫名其妙的骂而完全不动气，但是当我看到他那领口已经松了的POLO衫和满脸的胡茬，我就一点也不气了。

后来我换了工作，还是会遇到七七八八的人，时不时有些极品跳出来倚老卖老。

有个新来的女编辑，当初她来应聘时我就纳闷，简历上写着以前是做编辑主管的，而且已经35岁，按说这个年龄换工作往往是跳到更好的平台或谋求更高的职位，怎么就甘心来做一名企业内刊的普通编辑呢？
所有的稿都要经过我手，如果出现错误，那么我的绩效也会跟着受牵连，她的当然也不例外。
我的办公桌在她正后方，看着她成天刷开心网刷微博什么的也都习惯了，本来嘛，她来这里也不是为了好好学习天天向上的，只要工作做的差不多，混混日子也不算太过分。
有一天，我发给她一篇比较急的稿子，让她当天务必给我改出来。可她却看了一个上午的郑多燕健身操视频，这时我心里已经很不爽了，暗暗决定如果她今天改不出来那么立刻不留情面的批评一通。只见她看够了视频，刷够了微博，欣赏完了女儿的艺术照，然后花了半个小时凑了篇漏洞百出的稿给我。此时已是下午三点，离交稿只剩一小时，我想，不管怎么说，她总算是按时完成了，于是我丢下手边其他的稿先改她的。
见自己的稿子被改的体无完肤，她立刻拍桌子跟我嚷嚷：“我以前在某某杂志做编辑主任，都是我改别人的稿，哪有别人改我的稿！”果然又是这种人，我眼皮都懒得抬直接回她一句：“也许你那时还不爱看郑多燕健身操。”她受了我的当面抢白感到无地自容，只好加倍的强调她的所谓“经验”和“专业”，还变本加厉的讽刺我没她经验多没她学历高。对比她那连人名都能写错的稿子，再看着她信誓旦旦宣称自己多么“专业”的脸，我真的无法对她表示出更多的尊敬。
我的教养告诉我，对人，对任何人，对任何年龄比你长的人，都应该表示尊重，不要随便打断别人的话。但此刻的我，真不想第N次听她那些闪闪发光的过去，说出了我憋了很久的一句话：“跟我谈专业，OK啊，先把你稿子里错别字改改清楚！”

能力问题经常被误认为是时间问题，半路出家而功成名就的企业家大有人在，理科出身的大刊主编比比皆是，而那些连一篇消息都写不好的“资深”记者同样一抓一大把。市面上教人如何成功发财的书不少，而且大多销量惊人，这是不是说明人们都在想着如何成功，却少有人愿意反问自己一句“我为什么没有成功？”

职场“专业人士”无处不在，我相信不只我遇到过。他们觉得自己应当受到更多的尊敬，他们总是觉得自己怀才不遇，他们觉得所有问题的原因都是别人不了解他的所谓“专业”，他们活在那些真假难辨的“专业”和“经验”里，殊不知反复讲过往的经历，只能更加说明他们无力把握现在。

对这种人没什么好说的，送他一面镜子照一照好啦！

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